学院概况
学院简介
现任领导
专业介绍
学院章程
校园风光

学院章程

当前位置: 首页>学院概况>学院章程

  海南健康管理职业技术学院章程

(2017年10月27日修订)

第一章  总则

第一条  本章程依据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》等相关法律法规制定。

第二条 学院的法定名称为:海南健康管理职业技术学院(以下简称“学院”);英文名称为:Hainan Health Management College;过渡性校舍(澄迈金江校区)地址:海南省澄迈县金江镇文化北路1号,永久性校园(海口桂林洋校区)地址:海南省海口市桂林洋大学城;学院是由海南省人民政府批准设立、教育部备案,由企业利用非国有资产自愿举办、从事非营利性健康管理职业教育等社会服务活动的一所高等职业学历教育与非学历教育并重的民办高校

第三条  学院的办学宗旨是:立足海南、面向全国、走向世界。充分发挥民办高校机制灵活的优势,积极探索民办高校的办学新思路,坚持以就业为导向,全面推行素质教育,着力打造健康管理和健康服务高素质技术技能型职业人才的培养基地,健康管理和健康服务中高级技师培训考核认证基地,健康管理和健康服务中职师资培训基地,健康服务业和其他现代服务业发展先进理念、最新业态、先进技术和先进管理引进、消化、吸收和推广中心与健康企业孵化基地,为海南大力发展医疗健康产业和实施健康中国战略做出应有贡献。

第四条 学院人才培养目标:借鉴知名高等院校健康管理和健康服务技术技能型职业人才培养模式及先进的课程体系和教学方法,实现健康管理和健康服务职业教育与学历教育的紧密结合,培养满足健康服务业发展迫切需要的技术技能型职业人才与适应健康服务和健康管理市场主体生产、运营、管理、营销、服务第一线实际需要的,德、智、体、美等全面发展的,高素质的技术技能型职业人才。

第五条  学院由中国(海南)改革发展研究院有限责任公司举办,中国(海南)改革发展研究院有限责任公司的法人代表为罗一飞;由中国(海南)改革发展研究院有限责任公司、微医集团(浙江)有限公司和珠海怡华通投资有限公司共同投资,微医集团(浙江)有限公司的法人代表为廖杰远,珠海怡华通投资有限公司的法人代表为王葆宁。

第六条  学院自觉接受审批机关的监督与教育行政部门的管理和指导。

第七条  本章程中的各项内容与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。

第二章  办学范围

第八条  学院根据全民健康管理与促进、老年保健与管理、食品安全与管理、食品营养与检测、健康旅游管理等健康服务新业态的发展需求,举办多层次、多规格的学历教育、职业培训和成人教育,实现学历教育与非学历教育、全日制教育与非全日制教育相互促进和协调发展。

第九条  学院采取多元化、开放式办学模式,积极吸引健康服务企业和国内外教育机构参与学院的建设发展。

第十条  学院在初设五个专业门类的基础上,创造条件加快向相关学科专业领域渗透,使学院在健康管理和健康服务领域的学科专业设置更加完善,特色更加突出、学科专业之间的关联性进一步增强。

第十一条  学院在全国范围内招收全日制高中在校毕业生和中等职业学校毕业生,学制三年。

第十二条  学院在永久性校园(海口桂林洋校区),除了按照《高等职业学校建设标准》建设各类校舍外,另建设三个实训实习基地、一个健康科研中心、一个健康服务企业孵化中心和一个健康服务业国际交流合作中心,计划开办5年内在校生规模达到6000人左右。

第三章  组织管理

第十三条  本院设理事会,暂由7名理事组成,理事会是本院的决策机构。

理事由举办者和投资者协商提名推荐,在招生开办后增加教职员工代表(由全体教职工推举产生),并聘请高职教育界的知名人士担任理事;每届理事会任期三年,任期届满,连选可以连任。

第十四条  理事会的权利与义务

(一)理事会享有以下权利:

1. 审议、修改章程。

2. 审议和决定接受新的理事单位和个人理事。

3. 聘任院长、执行院长,根据院长和执行院长提名聘任副院长

4. 根据国家教育方针、政策,审议和批准学院的总体发展规划、年度工作计划以及教学科研发展规划。

5. 审议院长的工作报告,对学院工作提出建议和要求。

6. 支持投资者筹措学院发展资金,审议和批准学院办学经费的预决算,批准重大开支项目,对学院经费的使用进行监督检查。

7. 讨论决定其它必须由理事会决定的重要事项。

(二)理事会应履行以下义务:

1. 支持学院多方筹措资金,为学院发展提供必要的资金保障。

2. 帮助、支持学院协调各种对外关系,为学院发展创造良好外部环境。

3. 创造条件支持学院师资队伍和管理团队建设。

4. 支持学院开展国际合作办学,不断提高健康职业教育的国际化水平。

5. 履行其它应尽义务。

第十五条 理事会议事规则

(一)理事会每年召开两次会议。理事长可根据需要召集理事会临时会议。每次理事会会议须有半数以上理事出席方可举行。理事因特殊原因不能出席会议时,应书面委托他人代为出席并明确授权。经理事长同意,学院有关人员可列席理事会会议。

(二)理事会会议由理事长召集和主持;理事长因特殊原因不能履行职务时,可委托副理事长召集和主持。

(三)理事会作出的决议,须经全体理事过半数通过。

(四)理事会形成的决议以会议纪要形式经理事长签发后由学院院长负责组织实施。理事有权查询和检查理事会决议的实施情况。

第十六条  学院设立党委,中国共产党海南健康管理职业技术学院委员会是中国共产党设在学院的基层组织,是学院的政治核心。学院党委按照《中国共产党章程》、中共中央和海南省委相关规定履行以下职责:

(一)贯彻党的教育方针,保障社会主义办学方向和教育公益性原则。党委书记代表校党委通过理事会参与学院决策;

(二)支持学院理事会和院长工作,支持学院改革发展,及时向上级党组织或政府职能部门反映学院的合理要求,帮助解决影响学院改革发展和校园稳定的突出问题;

(三)领导学院加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做好党员发展和教育管理工作;

(四)领导学院思想政治教育和德育教育,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观;

(五)以党建带群建,加强学院的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会建设,促进和谐校园建设;

(六)负责党的宣传、组织、统战、纪检等工作和学院内部各级党组织建设,充分发挥党的政治核心作用和党员的先锋模范作用;

(七)负责指导院内各民主党派和群团组织依法、依章开展活动,依法参与学院民主管理和监督。

第十 学院实行理事会领导下的院长负责制,由理事长或副理事长出任学院法定代表人;院长是学院的行政首长,院长、执行院长、副院长由符合教育法规定的任职条件的公民担任,由理事会聘任,可连聘连任。执行院长和副院长是院长的助手,在院长的领导下分管有关方面的工作,对院长负责。

    第十八条  院长的权利与义务

(一)院长具有以下权利:

1. 组织拟订学院发展规划和学科专业设置规划。

2. 组织制定学院管理规章制度和年度工作计划并组织实施

3. 组织教学活动、科研开发、学生管理工作以及师生思想教育工作。

4. 组织拟订学院内部组织机构设置方案,提名副院长,经理事会批准后任免。

5. 组织聘任或解聘教师及其他工作人员、对教职工进行奖励或处分。

6. 负责依法组织招收学生,组织对学生的学籍管理、奖励或处罚。

7. 负责拟订和执行年度财务预算。

8. 对学院发展的重大事项向理事会提出建议和意见。

9. 管理和保护学院各种形态的资产,维护学院及教职工和学生的合法权益,拒绝任何单位和个人对学院工作的非法干涉。

10. 代表学院开展对外交流,合作办学,科研开发等。

(二)院长应履行以下义务:

1. 遵守法律法规,全面贯彻党和国家教育方针,坚持正确的办学方向。

2. 执行教育主管部门和理事会的规定、决定和要求。

3. 实施学院发展规划,工作计划和规章制度。

4. 不断探索办学规律,开拓进取,领导学院教学、管理、科研等各项工作。

5. 调动学院全体教职工的工作积极性,发挥工会、共青团、学生会等群众团体的积极作用,维护教职工和学生的合法权益。

6. 定期向理事会述职,接受理事会的考核。

7. 在对外交流合作中,重大事项应主动向理事会和政府外事部门报告

第十九条  院长暂不能履行职责时,应向理事会推荐代行其职责的其他院级管理人员,经理事会同意后授权。

第二十条  院长在任职期间主动要求辞职的,应提前三个月向理事会提出书面申请,待批准后方可离职,学期中途不批准离职。

第二十一条 院长在职期间,对学院发展做出突出贡献的,理事会应予以奖励;由于主观原因损害学院声誉及形象,有重大过失的,理事会可予以处分或免职。

第二十二条  学院实行以教师为主体的教职工代表大会制度,依法保障由其代表教职工参与民主管理的权力;学院教职工代表大会行使下列职权:

(一)听取院长的工作报告,并提出意见和建议。

(二)讨论协商拟向院长提出的、与教职工关系密切的生活福利诉求等重要事项。

(三)审议与教职工权益有关的重要规章制度。

(四)评议和监督学院各级领导干部。

(五)院工会是教职工代表大会的办事机构。

第二十三条 学院党政管理机构本着精简、高效、合理、规范的原则设置。

第二十四条 学院严格控制院本部人员编制。通过合理定编、定岗、定职责等措施合理确定学院的“生员比”和“生师比”

第二十五条 学院依据企业投资、社会筹措、缴费上学、自我发展的原则,积极筹措资金,建立学院建设发展基金,逐步形成以学生所缴学费为主和社会筹措为辅的良性滚动发展机制。

第四章  资产管理

第二十六条 学院收入来源包括:

(一)举办者与合作办学企业的投入

(二)事业收入,即学院开展教学、科研及其辅助活动取得的收入。

1. 教学收入,指通过学历教育和非学历教育向学生个人或单位收取的学费、培养费等,以及其他业务收入。

2. 科研收入,主要包括承接科研项目、开展科研协作、转化科技成果、进行科技咨询的收入。

(三)经营收入,指学院在教学、科研和辅助活动之外开展其他合法经营活动取得的收入。

(四)其他收入,指上述之外的各项收入,包括投资收益、捐赠收入、利息收入等。

第二十七条  学院资产指学院占有或使用的能以货币计量的经济资源,包括各种资产、债权和其他权利。具体包括固定资产(房产和建筑物、专用设备、一般设备、文物和陈列品、图书、其他固定资产)、流动资产(含现金、各种存款、应收和暂付款、借出款、存货等)、无形资产(含专利权、商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、商誉以及其他财产权利)和对外投资(指学院用货币、实物、无形资产向校办产业和其他单位的投资)等。

第二十八条  学院各类资产要产权明晰,确保合作办学的资产、社会捐赠的资产、学院办学积累的资产等各种资产的性质和产权的明晰。

第二十九条  学院实行“统一领导,集中管理”的财务管理制度和经济责任制度。总务处作为学院财务责任部门,在院长的领导下,建立严格的财务责任制度,统一管理学院的财务工作。

第三十条 学院总务处全面负责学院的预算管理、收入管理、支出管理、结余及分配管理、专用基金管理、资产管理、财务清算等。总务处及其财务部门要定期向院长做出财务报告,并接受举办者及国家有关部门的财务监督。

第三十一条  学院按照《会计法》和《高等学校财务制度》及有关法规政策管理学院财务工作。财务管理人员和财会人员都应具备相应的技术资质和财务岗位任职资格。财务人员要严格执行国家有关规定,严格财经纪律。

第三十二条  学院所得收入优先用于教育事业的发展。

第五章  人才培养与教育改革

    第三十三条  学院学历教育培养知识面宽、素质高、具有创新创业精神、技术技能过硬的复合型、应用性健康管理和健康服务职业人才;非学历教育培养基础扎实、技术过硬、实践能力强、有创新创业精神的健康管理与健康服务职业人才。

第三十四条  学院以职业技术技能教育为核心,以素质教育为基础,坚持人才培养的特色化、专业化和职业化原则。

第三十五条  学院根据各类人才培养目标,区别不同教育形式和专业特点,建立多种形式的人才培养模式。

第三十六条  学院实行教学工作评估制度。设立相对独立的评估机构,对教学质量、教学管理、学生学习状态进行评估。

第三十七条  学院在教学和管理中采用现代教育技术和手段,不断提高数字化、智能化、信息化程度及网络技术的应用水平。

第三十八条  根据培养目标和人才规格的要求,学院坚持以教学思想、教学内容、课程体系、人才培养模式、教学方法等为主要内容的教学改革,加强课程建设、教材建设和生产性实训基地建设。

第六章  教学及教育工作者

第三十九条  建立、健全德育机构及工作网络,确保学院德育工作有计划、有目标、有措施、有实效。

第四十条  依据《课程计划》实施教学活动。严格执行课程标准和教学计划,维护课程表的严肃性,任何人不得擅自调课。停课须经教育行政部门批准。

    第四十一条 学院统一征订教材和学习资料,任何人不得擅自向学生推销学习资料。

第四十二条  认真搞好教学研究工作和教育科研工作,执行集体备课制度,统一教学进度。

第四十三条  改革考试制度。实行学生学习质量调研、期末考试、参与办学企业评估等相结合的学生考评制度,对学生的综合素质和技术技能实行综合评估。

第四十四条 加强学籍管理,健全学籍档案,对转学、休学、借读、复学等严格操作程序。严肃招生、毕业证书颁发、学生档案管理等纪律和制度。

第四十五条 教务处认真管理和高效使用教学设施、仪器设备、文体器材、图书资料,注重发挥现代化教学设施的使用效益,做好各类教学资料的收集与归档工作。

第四十六条  学院实行教师资格制度和教师专业技术职称制度;管理人员实行教育职员制度;教学辅助人员及其他技术人员实行专业技术职务制度;所有教职员工统一实行劳动合同制度。

第四十七条  教师是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人、培养具有创新精神和职业技术技能的社会主义事业建设者和接班人的重任。教师应忠诚于人民的教育事业。

第四十八条  教师享有下列权利:

(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革和试验。

(二)从事科学研究、学术交流,参加本学科专业和相关学科专业的学术团体。

(三)指导学生的学习和活动,评定学生的品行和学业成绩。

(四)按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

(五)对学院教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议,通过教职工代表大会或其他形式,参与学院的民主管理。

(六)参加进修或接受其他方式的培训。

(七)对学院给予的处分,有权向有关部门提出申诉。

第四十九条  教师应当履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律和职业道德,为人师表。

(二)贯彻党和国家的教育方针,遵守规章制度,执行教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务,接受学院对其教育教学质量的评估和监督;不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平,履行教师职务任职资格规定的职责。

(三)教书育人,教育学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

(四)关心爱护学生,尊重学生人格,促进学生品德、智力、体质全面发展。

(五)制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为,批评和抵制有害于学生健康成长的各种现象。

(六)使用普通话和规范的文字。

第五十条 学院管理人员应当履行下列职责:

(一)贯彻执行《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》和国家其他相关法律、法规,遵守学院各项规章制度。

(二)熟悉本岗位工作的特点和规律,不断提高业务水平和工作效率。

(三)树立为教学和科研服务的观念,不断增强服务意识,提高管理育人水平。

(四)廉洁自律,克己奉公,不谋私利,敢于负责,不推诿、不扯皮。

(五)搞好部门之间的沟通交流与横向协作,支持其他部门和人员的工作。

(六)接受全院师生的监督。

第五十一条  学院对教师、管理人员、教辅人员和其他专业技术人员定期进行考核,考核结果作为聘任、晋升和奖惩的依据。

第五十二条  学院聘用的工勤人员享有劳动法规定的、与其他教职工同等的劳动者权利和义务。

第五十三条  学院实行教学成果和科研成果奖励制度。定期对工作中做出贡献的教师和其他教育工作者进行表彰和奖励。

第七章  学生管理

第五十四条  学生应遵守学生行为规范,树立爱国主义、集体主义和社会主义思想,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想,树立良好的思想品德,掌握丰富的科学文化知识和较强的专业技术技能。

第五十五条  学生享有下列权利:

(一)参加教学计划安排的各项教育教学活动,使用学院的教育教学设施、设备、图书资料。

(二)按照国家和学院规定获得奖学金、贷学金、助学金或其他形式的资助。

(三)在学业成绩和品行上获得公正评价,完成规定的学业后获得相应的资格等级或学业证书。品学兼优者可获得优秀学生称号或其他奖励。

(四)对学院给予的处分,有权向有关部门提出申诉。

(五)法律、法规规定的其它权利。

第五十六条  学生应当履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律、法规。

(二)遵守学院各项规章制度,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯。

(三)努力学习,完成学业,积极参加学院组织的文艺、体育等有利于提高自身综合素质的课外活动。

(四)按照国家和学院有关规定,按期缴纳学费、培训费、培养费、住宿费等项费用。

(五)获得贷学金或助学金的学生,应履行相应的义务。

(六)法律、法规规定的其它义务。

(七)学习和使用普通话及规范的文字。

第五十七条  学院鼓励、支持、引导和管理学生利用业余时间参加社会服务和勤工助学活动,并依法保护学生以诚实劳动和服务获得的收入。

第五十八条  学生可以在校内组织学生团体,学生团体应在法律、法规规定的范围内活动,服从学院的领导和管理。

第五十九条  学院鼓励和支持学生参与本院的民主管理和通过正常渠道对学院的工作提出批评建议。

第六十条  学院在学生中成立共青团和学生会,支持按照各自章程活动。

第八章  章程修改程序

第六十一条  学院章程的修改须经理事会表决通过。

第六十二条 修改后的章程须在十五天内报审批机关审查,核准后生效。

 

第九章  变更、终止及资产处理

第六十三条  学院的分立、合并,在进行财务清算后,由学院理事会报审批机关批准。

第六十四条  学院名称、层次、类别的变更,由学院理事会报审批机关批准。

第六十五条  学院如有下列情形之一的,应当终止:

(一)根据学院章程规定要求终止,并经审批机关批准。

(二)被吊销办学许可证。

(三)因资不抵债无法继续办学。

第六十六条  办学终止时,应当进行财务清算。

学院自己要求终止时,由学院组织清算;被审批机关依法撤销时,由审批机关组织清算。

第六十七条  学院的财产按照下列顺序清偿:

(一)应退受教育者已经缴纳的学费、杂费和其他费用。

(二)应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用。

(三)偿还其他债务。

学院清偿上述债务后的剩余资产,按照有关法律和相关行政法规的规定处理。

第十章  附则

第六十八条  本章程由举办者指定专人起草,经理事会会议讨论通过后生效

第六十九条  本章程的修订,由理事长指定专人提出草案,修改条款须经理事会批准后生效。

第七十条 学院根据本章程条款制定相应的计划、规章制度、办法和细则。学院制定的其他各项规章制度均应符合本章程。学院章程与国家法律法规冲突时,应以国家法律法规为准。

第七十一条  本章程经理事会核准之日起生效。

 

 

         海南健康管理职业技术学院

七年十月二十七日