3月23日下午，海南健康管理职业技术学院2022年就业工作总结表彰暨2023年就业创业工作推进会在教学楼401教室召开，学院党委书记张伟，常务副院长刘军保，副院长罗一飞、吴永强、陈洛夫、孙凯慈等全体院领导悉数出席，全体无教学任务的教职员工参加了会议。会议由副院长陈洛夫主持。

(陈洛夫宣读表彰文件)

会议总结了2022届毕业生就业工作，陈洛夫宣读了《关于给予2022年度就业工作达标单位和特别贡献奖表彰的通知》，院领导给获奖人员颁发了奖状和奖金。

（学院领导向就业工作特别贡献人员颁发奖状）

（学院领导向就业工作达标单位颁发奖状）

（学院领导颁发就业奖励）

随后，2022届辅导员代表张悦老师作了感人至深的学生就业工作分享，指导老师代表吕瑞芳分享了如何深度开发企业的经验，2023届辅导员代表陈晨老师分享了所属毕业生落实率高达43%的“两库一桥精准对接”经验。

（辅导员代表张悦）

（指导老师代表吕瑞芳）

（辅导员代表陈晨）

紧接着，学院领导给各系部、各处室、各辅导员颁发了就业工作任务书，旨在更高质量的抓好2023届毕业生的就业工作。

（学院领导向各系部颁发就业工作任务书）

（学院领导向各处室颁发就业工作任务书）

（学院领导向2020级辅导员颁发就业工作任务书）

会上，刘军保充分肯定了2022届毕业生就业工作，分析了2023届面临的形势，对下步工作做出了细致的部署。一是明确时间表，根据目标任务，抓住2023届学生毕业前的97天，倒排工期。二是明确路线图，挂图作战，逐一排除障碍。三是落实工作机制，将“主要负责同志亲自部署、分管领导靠前指挥、系部领导落实责任、各部门协同推进、全员参与”的成功经验贯彻执行好。四是启动督查机制，确保责任落实到位。

（刘军保作总结发言）

（张伟作总结发言）

张伟总结肯定了2022年的就业工作：“最高规格推动、骨干作用明显、全员出力奉献”，表扬了经验交流的三位老师的共同优点——“抓早、抓细、交心”，并针对就业质量“一多一少、一优一劣、一高一低”的三个特点进行了分析。张伟强调，一要保持头脑清醒、认清就业形势，翻越“三座大山”要着重抓三个重点，一是搭平台、找岗位；二是算大账、抓大块；三是细致入微、精准帮扶。二要与学生做知心朋友，成为学生就业的引路人，抓好就业育人工作环节。三要完善全员参与机制，多措并举打造高质量就业体系。

文字：教科处 朱红善