近期，学院分管副院长带领人力资源管理处深入到各系部，召开新干部任职座谈会。会议由于欣伟处长主持，各系部全体教职工参加。

于欣伟处长在会上分别宣读了相关人员职务任免的决定。此次教学机构干部调整，是根据学院发展的需要，经过任职考核、民主评议、考察推荐、党委会议讨论等环节，充分酝酿、慎重研究作出的决定。

分管副院长代表学院领导班子向新任干部表示热烈的祝贺，也对一直以来辛勤工作、无私奉献的系部教职工表示衷心的感谢！会议强调，系部作为学院教学、科研、管理的基本单位，其工作的好坏直接关系到学校的办学水平和教育质量。会议对谷院长在学院干部调整配备集体谈话会议精神进行阐析：一是重心下移。强调实施院系两级管理体制改革，通过赋权和下沉，使系部具有相对独立的行政管理和办学自主权，充分实现由教学向办学，由办学向经营转变；二是“双重”管理。强调辅导员、班主任队伍实行院系两级“双重”管理体制，以系部为主。人力资源管理处、教务科研处、团委学生工作处等职能部门服务系部，配合各系部做好相应工作部署，为师资队伍、管理队伍、辅导员班主任队伍和学生干部队伍建设指明方向；三是三条主线。系部是教学、行政、学管三条主线的具体实施主体，系部领导班子既要分工明确、各司其职，又要团结一致、相互协作，提高系部人才培养质量和学生管理工作水平。

最后，分管副院长讲话提出三点希望：一是希望新任干部尽快转变角色，适应新岗位；二是各系部加强宣传报道工作，营造比学赶超的工作氛围；三是团结协作，形成合力。希望全体教职工积极支持新任干部的工作，合力打造系部品牌。

会上，新任职干部分别作了表态发言。

图：宣传部 曾艳羽

文：人力资源管理处 陈春