为深化产教融合，促进人才培养与行业需求精准对接，11月21日，健康照护系党总支书记邝家旺、老年保健与管理教研室主任刘瑶带领专业教师、辅导员一行赴海南一方养老集团旗下四家社区嵌入型养老机构，开展实习走访活动。在这场跨越年龄的温暖相遇中，学院老年保健与管理专业的“00后”实习生们，用专业与爱心书写着“最年轻的年龄，最深情的守护”的动人篇章。

一、深入实践一线，在真实场景中深化专业认知

走进一方养老集团各院区，一幅温馨而专业的照护图景徐徐展开。实习生们已全面融入养老服务各环节，从健康监测到活动组织，从生活照护到情感陪伴，各项工作开展得井然有序、细致入微。这群年轻的“00后”守护者用实际行动证明，专业的养老照护不仅是技术的运用，更是情感的投入。

“与长者沟通需要极大耐心，要像理解孩子一样去读懂他们的无声需求。”实习生卢姊怡在分享实习感悟时说道。这句话不仅道出了养老服务工作的精髓，更折射出学生们在实践中的成长与思考。在这个过程中，他们不仅提升了实操能力，也更加深刻地体会到“老有所养、老有所依”的服务内涵。令人欣喜的是，实习生活让学生们获得了显著的成长。辅导员黄怀念深有感触地说：“在校时，如意同学性格内向，起初我还担心她难以适应实习节奏。但这次看到她主动、流畅地分享实习点点滴滴，我能真切感受到大家的成长与蜕变。”这样的转变，正是实践教学价值的生动体现。

二、强化校企协同，在交流互动中推进合作共建

走访期间，校企双方围绕人才培养、课程共建、实习基地优化等议题进行了深入交流。健康照护系党总支书记邝家旺表示高度重视与行业领先企业的合作，希望通过校企协同，共同培育适应新时代养老需求的高素质人才。一方养老集团人力资源负责人潘琳琳经理对学生的表现给予高度评价：“我们各院区院长对同学们都非常认可，他们综合素质高、动手能力强，尤其能吃苦、有担当，这些品质真的很难得，我们非常希望他们实习后能留下来。”这番评价既是对学生能力的肯定，也是对学院人才培养模式的认可。老年保健与管理专业教研室主任刘瑶老师表达了深化合作的期望：“我们将学生送到咱们企业实习，不仅是为了完成教学环节，更是希望他们能凭借出色表现获得企业青睐，实现从实习到就业的顺利衔接。”这种以就业为导向的培养理念，体现了对学生职业生涯发展的高度负责。

三、推动人才共育，在双向奔赴中拓宽职业通路

学院始终将学生的成长与发展放在首位。走访中，邝家旺书记亲切叮嘱学生：“孩子们，大家遇到任何困难都要及时与学院、老师沟通，学院永远是大家坚实的后盾。”这番温暖的话语让学生们倍感安心，也坚定了他们踏实实习、锤炼技能的决心。

实习生章明日的话代表了大多数学生的心声：“凡事尽力而为，争取在能力范围内做到最好，为实习生涯画上圆满句号。”这种认真负责、追求卓越的态度，正是养老行业所需要的职业素养，也是一方养老等企业所看重的重要品质。值得一提的是，这种校企合作模式实现了多方共赢。对企业而言，获得了高素质的人才储备；对学院而言，拓展了实践教学平台；对学生而言，则获得了宝贵的职业成长机会。这种“双向奔赴”的合作模式，为养老人才培养提供了新思路。

本次走访充分展现了学院老年保健与管理专业在养老人才培养方面的实践，也标志着老年保健与管理专业本年度实习走访工作的圆满完成。通过校企深度合作，构建一个集实践教学、职业引导、人文培育于一体的育人平台。未来，将继续深化与行业企业的战略合作，共同为推进养老事业高质量发展培养更多优秀人才，让这群“最年轻的守护者”在守护夕阳的道路上绽放光彩。此次走访不仅加强了学院与学生、企业的联系，更重要的是，让我们看到了年轻一代养老人的专业素养和职业情怀。他们用青春守护夕阳，用专业诠释担当，这正是养老行业未来发展的希望所在。

图：健康照护系 刘瑶、黄怀念、宋成旭

文：健康照护系 黄怀念