2026年3月9日至10日，微医控股高级副总裁、微医云平台总裁兼天津微医人工智能医院院长闫晋红一行到访学院，就微医天津分公司与学院联合培养AI健康管理师项目开展专题调研与交流。微医海南联席总裁、学院院长谷道宗，学院分管教学副院长，院长助理、院长办公室主任王站伟，院长助理、教务科研处处长曲文尧，网络信息中心主任张博，各系主任及书记、教师代表、学生代表共同参加调研活动并深入座谈。

3月9日上午，王站伟主任在老城校区展厅向调研团系统介绍了学院的发展历程、办学成果以及各级领导对学院建设发展的关心与支持。9日下午至10日上午，调研团分别前往金江校区、老城校区开展座谈交流，围绕“AI+健管师”项目建设、校企协同育人等议题展开深入探讨。

座谈会上，闫晋红院长详细介绍了天津微医数字医院的核心业务布局，重点聚焦“AI+健管师”项目建设，致力于打造以天津为样板的健共体模式，并同步推进海南云药房、AI+健康门户等多元化业务板块。他表示，随着“AI+健管师”业务的深入推进，企业对高素质健康管理人才的需求日益迫切，希望借助学院的人才培养优势，联合开展实习生培养计划，选拔20名优秀学生进入集团实习，融入微医标准化健管师培养体系，借助自研成熟的AI医疗平台，扎根海南、服务全国，打造一支高水平的健管师队伍。

双方围绕校企协同育人机制展开热烈讨论。天津微医数字医院有限公司代表向学院师生系统介绍了“AI+健管师”业务整体布局、健管师责任制管理机制、标准化培养体系及实际工作流程。学院方面则从扩大选拔专业范围、建立多元选拔标准、优化介绍流程、共同开发课程、设立特色班等方面提出补充建议，力求进一步提升人才培养的精准度与实效性。

谷道宗院长结合教学实践与人才培养需求，提出以此次实习生培养计划为雏形，共同搭建人才发展平台的合作构想。他建议，学院教育与集团健管师培养体系深度融合，共建微医AI健康管理师培育学院，下设“一院两中心”——AI健康管理师技能研究院、技能实践中心和产品推广中心，形成具备教育研发系统、全流程实景培训、产品推介平台的可复制课程培训体系，为行业持续输送高质量复合型人才。

此次调研交流活动为双方搭建了深度沟通的桥梁，实现了企业需求与人才培养的精准对接。未来，双方将以此次合作为契机，充分整合集团实践资源与学院教学优势，打造“教学—实践—就业”一体化人才培养链条，培育更多适应行业发展需求的健康管理专业人才，为推动健康服务产业高质量发展注入新动能。

图：院长办公室 陈少珠、林静

文：院长办公室 陈少珠