5月14日，学院与微医控股联合开展的健康管理师专项培养计划，完成海南集中培训与天津驻场实操集训，首批16名参训实习生全部通过考核，即将转入属地线上实操与远程进阶培养环节。

集训班结业仪式上，企业方代表贾晓杰、祁春旭为参训实习生颁发结业证书，表彰优秀学员；聘任微医控股天津健康消费负责人祁春旭为“海南健康管理学院校企合作联合培养001班”副班主任，进一步完善“教、学、做、评”一体化培养机制。带教导师对实习生实操表现给予充分肯定，认为同学们快速适应岗位要求，展现出良好的专业素养与学习能力。参训学员以扎实的实操能力、严谨的服务态度获得带教团队一致认可，充分展现了海健学子的专业素养与实干精神。

001班班主任贾晓杰、副班主任祁春旭颁发实习生结业证书

此次校企联合培养专项计划培养周期为3个月，构建理论筑基、实景实操与远程赋能三位一体的全链条培养体系。前期，实习生在海南完成6天集中理论研修，系统掌握慢阻肺、糖尿病、心脑血管疾病等常见慢病诊疗要点、干预规范及健康管理标准流程，熟悉数字健共体业务逻辑与慢病管理系统基础操作，夯实专业知识基础。5月7日至14日，实训落地天津基层社区医院，依托微医AI健共体实景实训场景，推行“1带2”专属导师精准带教模式。

学生实践图

实习生沉浸式参与基层慢病管理全流程，完成VPT筛查、血压测量等设备实操考核，熟练运用数字化病种管理系统、医生工作台等智能工具，深度参与减重服务履约、健康圈运营、健康消费转化等实战工作，在一线服务中锤炼医患沟通、方案制定、随访跟进等核心岗位能力，实现从课堂知识到岗位技能的高效转化。

集团CHO杨帆、副班主任祁春旭看望基层实习实训学生

值得关注的是，集训阶段结束并非校企联合培养终点。根据专项培养方案部署，后续实习生将返校开展8周属地线上实习工作，依托企业线上健管系统独立完成慢病管理全流程服务。校企双方将通过远程督导、双周进阶培训、月度复盘考核等方式，持续跟踪培养、精准赋能成长，助力实习生提升线上服务效能与问题处置能力，确保实习实践与校内课程学习有序兼顾、协同推进。

图：微医控股

文：宣传部 张欣鑫