为深入贯彻落实《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》，扎实推进产教融合与校企协同育人，5月8日下午，医学信息工程系成功举办“企业宣讲+现场面试”一体化就业促进活动。本次活动特邀优质合作企业——海南安泰人力资源有限公司入校开展专场招聘，为新能源与互联网融合发展的行业标杆企业输送高素质技术技能人才。2024级计算机网络技术专业全体学生参与，其中16名同学通过笔试环节顺利进入现场面试，展现出扎实的专业素养和良好的职业潜力。

企业宣讲现场

本次人才输送的合作企业为我省新能源与数字基建融合发展的标杆企业，聚焦“新能源+互联网”双轮驱动战略，致力于构建覆盖C端用户与B端企业的绿色能源生态体系。企业代表董经理、占经理和王经理，围绕公司发展战略、技术架构及人才需求进行了系统宣讲，并重点介绍了系统运维工程师助理、数据开发工程师助理、开发工程师助理和网络安全实习岗四大实习岗位。各岗位职责明确、成长路径清晰，涵盖基础设施运维、数据治理、软件开发等核心能力模块，同时强调合规意识、文档规范与团队协作等职业素养，充分体现了现代信息技术企业对复合型技术人才的综合要求。

企业面试现场

本次招聘创新采用“宣讲→答疑→线上测试→现场面试”四步闭环模式。首先，企业专家结合真实项目案例，系统解读了企业平台的技术逻辑与社会价值，帮助学生深化对新能源互联网领域的认知。随后，学生围绕职业发展、技术学习路径、实习转正机制等议题与企业导师展开互动答疑。接着，通过扫码完成在线笔试，题目涵盖网络基础、Linux操作、数据库常识及安全意识等内容，16名学生脱颖而出进入面试环节。最后，在403教室设置多组面试席位，企业导师结合学生简历及实操表现进行一对一综合评估，现场反馈专业细致。

师生互动交流

活动现场气氛热烈，师生互动频繁。多位参加面试的学生表示：“第一次近距离接触真实企业项目，感受到技术落地的力量。”“面试官不仅考察技能，更关注沟通表达和解决问题的思路，让我意识到‘软实力’同样重要。”

系部老师为学生分享面试技巧

本次活动得到了系部教师团队的大力支持。多位教师全程参与组织协调与现场指导，并积极牵线搭桥，为学生链接优质企业资源。面试间隙，老师们主动走近学生，倾听困惑、分享职场经验，帮助缓解焦虑情绪。活动组织者表示：“即将步入社会，大部分同学感到迷茫甚至恐惧。希望有经验的老师多为学生停留，多分享、多倾听，陪伴他们克服自卑、共情他们的挣扎。知识的传授并非全部，扶持学生勇敢迈出从校园到社会的这一步同样重要。”这种“知识传授+价值引领+情感陪伴”的立体化育人方式，成为系部落实立德树人根本任务的生动实践。

本次专场活动是医学信息工程系“职业教育活动周”校园招聘会的重要组成部分，也是系部推进“岗课赛证”融通、提升学生岗位胜任力的关键举措。通过与企业零距离接触，学生对行业前沿和岗位需求有了直观认识，职业目标更加清晰，就业信心显著增强。

未来，信息系将持续拓展与头部科技企业及新兴业态平台的合作深度，推动课程内容与技术前沿同步更新，实现实习实训与岗位标准有机衔接，助力更多学子实现从“校园人”到“职场人”的平稳过渡，为海南自贸港建设培养更多高素质技术技能人才。

图：医学信息工程系 苗莉、郑万文

文：医学信息工程系 郑万文