5月8日，学院与微医控股联合培养健康管理师开班仪式在天津举行，健康管理师专项培养计划同步启动。微医集团董事长廖杰远，微医（海南）联席总裁、学院院长谷道宗出席仪式并讲话，校企双方相关负责人、带教老师及首批学员参加活动。

此次合作是学院深耕“数智医教”办学特色、深化产教融合的创新实践。学院依托微医天津AI健共体生态优势，推动现代学徒制与产教融合深度落地，精准破解健康管理人才结构性短缺问题。以天津AI健共体为核心实训平台，校企双方将“AI+健康管理”贯穿育人全过程，组织学生深度参与慢病管理、健康服务运营等一线实操，对标产业岗位标准、全面提升实战能力，真正实现“入学即入职、实训即上岗”。

校企联合培养开班仪式，“1带2”专属导师制正式落地

校企双方领导为带教老师颁发聘书

开班仪式上，校企双方领导为联合培养班班主任及8名带教老师颁发聘书，专属导师带教机制正式启动。带教老师均为长期服务天津健共体的优秀健管师，他们将以师徒结对形式，带领首批16名学员扎根健共体一线、实景历练，助力学员快速实现从理论到实战的转化。学员们从导师手中接过健共体徽章，以师徒之礼传递健康服务使命。

学员代表23级药学专业学生杨静

带教导师代表孟祥爽

23级药学专业学生杨静作为学员代表发言，表示将珍惜本次校企共育、在岗拜师的成长机遇，潜心学习、踏实实践，努力成长为懂专业技术、持医者情怀、有责任担当的新时代健康管理人才。带教老师孟祥爽代表全体导师郑重表态，将悉心做好传帮带，引领学员快速完成从校园学子到职场从业者的蜕变，助力大家把课堂理论扎实转化为服务基层、守护群众健康的过硬实战本领。

微医集团董事长廖杰远

廖杰远董事长在致辞中围绕一套传承机制、两项核心能力、三项落地成果，对深化校企合作及共育健康管理人才提出明确要求，并勉励全体学员恪守“德不近佛不可为医、医不近仙不可为医”的医者初心，主动拥抱数智医疗时代浪潮、善用微医AI智能体工具，精研业务、锤炼本领，努力成长为守护万家健康的“专业特种兵”。

天津健共体为健管人才培养提供了成熟的实景实训场景

谷道宗院长寄语培养计划首批学员，希望同学们一要尊师重道，心怀敬畏虚心求学，精进专业本领、传承医者仁心；二要笃行实干，扎根基层医疗一线，依托微医完善的基层医疗服务网络，走好健康服务“最后一公里”；三要拥抱数智转型，善用微医智能科技赋能服务，成长为懂AI、懂临床、懂运营的复合型全民健康守护者。

学院院长谷道宗

他指出，学院将以打造健康管理师行业“黄埔军校”为战略目标，与微医集团深化产教融合、校企共育全方位战略合作，聚焦健康管理、健康服务两大核心能力精准育人，聚力实现培育行业标兵、编制特色教材、搭建AI智能实训系统三大重点任务，高标准建强人才培养平台，助力学员成长为百姓身边靠谱的健康“守门人”。

在微医人工智能总医院，专家为同学们详细讲解

依托校企协同优势，双方下一步将共建“AI+健康管理师”培育平台，打造“一院两中心”——AI健康管理师技能研究院、技能实践中心和产品推广中心，构建集教育研发、实景培训、产品推介于一体的人才培养体系。此举将进一步打通院校育人与企业用人的供需壁垒，为全国AI健共体标准化建设及数字健康产业高质量发展输送高素质人才。

图:微医集团品牌部

文:宣传部 张欣鑫